Epargne salariale

L’épargne salariale est un mécanisme encore mal connu des entreprises et pourtant si attractif.

Proposer à vos salariés de se constituer une épargne défiscalisée basée sur la participation et l’intéressement aux résultats de votre entreprise est un puissant moteur de motivation et un outil important dans la gestion des ressources humaines. C’est un excellent moyen de fidéliser ses collaborateurs.

Dans un environnement économique complexe marqué par des charges sociales lourdes et par la perspective de baisse des retraites obligatoires, vous pouvez distribuer des primes plus efficacement qu’en versant du salaire et/ou aider vos salariés à préparer leur retraite.

Notre expertise consiste à mettre en place les solutions « sur mesure » avec des outils tels que :

  • L’accord d’intéressement,
  • La participation,
  • Le Plan Epargne Entreprise,
  • Le Perco (volet retraite)

Les dirigeants de sociétés et les professions libérales oublient trop souvent qu’ils peuvent aussi bénéficier de ces dispositifs.